Перед собеседованием нужно сделать «домашнюю работу» не только для того, чтобы произвести хорошее впечатление на интервьюера, а в первую очередь, чтобы понять, подходит ли компаниям вам. Заранее зная плюсы и минусы позиции, можно избежать разочарования в дальнейшем.

Подготовка К интервью

И в конце интервью у вас должны быть вопросы даже тогда, когда их нет. Не отвечайте «у матросов нет вопросов» на возможность спросить что-то у интервьюера!
Если интервью проходит хорошо и позиция интересная, то у вас, скорее всего, и так появится пара вопросов. Если нет, то задайте несколько из этого списка (не все, конечно же, не надо устраивать допрос с пристрастием).

1. Чего должен добиться человек через год на этот позиции,
чтобы вы сочли его успешно справляющимся с работой?
2. Каĸ бы вы описали корпоративную культуру компании?
3. Что вам нравится больше всего в работе в данной компании?
4. Каĸ выглядит типичный день человека моей позиции?
5. Каĸ компания помогает расти сотрудникам профессионально?
6. Куда движется компания? Каĸая у нее долгосрочная цель развития?
7.Какие наиболее интересные проекты у вас был за время работы
в компании? Можете рассказать об 1-2?

Завершение

список вопросов

1. Краткий рассказ о себе + фокус на проектах и компетенциях
2. Ключевые показатели и достигнутые результаты
3. Рассказ о позиции от работодателя + вопросы от соискателя
Рассказывайте о своих достижениях по STAR-модели. Структурированный рассказ выглядит куда лучше хаотичного перескакивания с проекта на проект.

Процесс интервью

1

КАК ПРОХОДИТЬ ИНТЕРВЬЮ